Gestion des ressources humaines dans les entreprises africaines
L’entreprise africaine présente un certain nombre de caractéristiques qui sont observées dans tous les pays en développement : faible taille, absence de croissance interne et externe, faible qualification des salariés, structures de financement défaillantes et prédominance du secteur informel (Galiègue et Madjimbaye, 2007).
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