Youth Unemployment and Underemployment i...

(February 2009) From the recent riots in Greece to increased unemployment in urban China to anxiety over the prospect of more protests by young people throughout Europe, youth unemployment and underemployment is increasingly recognized as a potential trigger for social instability in other world regions. Africa in particular faces demographic challenges as its population of young people ages 15 to 24 increases and access to secure jobs continues to be problematic. In addition, the global financial crisis threatens to further strain labor markets and exacerbate a tenuous...

South Africa: Women shut out of the labo...

South Africa has one of the highest rates in the world of unemployment for comparable middle-income countries. The latest official statistics show that by December 2009, around 4,2 million people, out of a total labour force of 17 million, were officially unemployed. Yet, this figure does not include almost two million individuals who have simply lost hope of ever finding a job. For women, the situation is nothing but drastic, writes Kimani Nding’u. South Africa has one of the highest rates in the world of unemployment for comparable middle-income countries. The...

Afrique du sud: étude économique 2010...

L’Afrique du Sud doit stimuler sa croissance en exploitant mieux les ressources dont elle est dotée. En dépit d’un cadre macroéconomique solide, la création d’emplois et l’augmentation de la productivité restent trop faibles pour alimenter une hausse rapide du PIB par habitant. Or, l’Afrique du Sud doit impérativement et en priorité consolider son taux de croissance tendanciel et créer des emplois. La croissance a repris et devrait sans doute continuer à s’affermir cette année et l’année prochaine. L’économie a amorcé un tournant au cours du...

L’externalisation des télé-servi...

On définit le télé-service comme l’ensemble des services que l’on peut offrir à distance. Ce marché qui pèse près de 179 milliards de dollars US a connu un taux de croissance moyen de 9% au cours des six dernières années. Abdoulaye Ndiaye dresse un portrait de cette industrie avec ses opportunités et risques pour l’Afrique de...

Rapatriement des salaires de la diaspora...

Ce compte rendu établi par le bureau de l’information de l’ONU en coopération avec la division de la population et le département des affaires économiques et sociales présente l’impact du rapatriement des salaires de la diaspora africaine dans leur pays...

Etude mondiale sur les salaires 2009...

C’est un rapport édité par le Bureau International du Travail (BIT) dans lequel sont analysées les tendances en matière de salaires (entre autre les inéquités salariales : homme vs femme, salaire élevé vs bas salaire,etc.) jusqu’au deuxième trimestre...

Algérie: enquête sur les besoins en ma...

Mr Mohamed Arrache, directeur de l’information, des études et de la documentation de l’Agence Nationale de l’emploi (ANEM) a annoncé, le 18 mars 2010, le lancement d’une enquête portant sur les besoins du marché de l’emploi en matière de main d’oeuvre en Algérie. Cette enquête, qui a débuté en mars à titre d’opération pilote dans la wilaya de Tipasa, consiste a identifier les besoins du marché de l’emploi en main d’oeuvre dans trois secteurs spécifiques à la région, à savoir l’agriculture, le...

Vers un modèle de management africain?...

Depuis la fin des années 1980, certains chercheurs ont tenté de mettre sur pied un modèle spécifique du management en Afrique : « le management africain ». Ce modèle part du constat que l’application des méthodes de gestion occidentales en Afrique n’a pas réussi à améliorer les performances des entreprises africaines. L’inefficacité des méthodes de gestion occidentales en Afrique est expliquée comme la conséquence de l’inadéquation des méthodes de gestion occidentales à la culture africaine. Le « management africain » est considéré comme un...

Gestion des ressources humaines dans les...

L’entreprise africaine présente un certain nombre de caractéristiques qui sont observées dans tous les pays en développement : faible taille, absence de croissance interne et externe, faible qualification des salariés, structures de financement défaillantes et prédominance du secteur informel (Galiègue et Madjimbaye,...

Formation des ressources humaines dans l...

Problématique liée au développement des Ressources Humaines dans l’administration en Afrique. Source:...